（2020年6月20日第十三届（jiè）全国人（rén）民代表大会常务（wù）委员会第十九次会议通过）

引自天津纪（jì）委网站

第一（yī）章　总　　则

第一（yī）条　为了（le）规（guī）范政（zhèng）务处分，加强对（duì）所有（yǒu）行使公权力的公职人员的监督，促进公职（zhí）人员依法（fǎ）履职、秉公用权（quán）、廉洁从政从业、坚持道（dào）德（dé）操（cāo）守，根据（jù）《中华人民共和国监察法》，制定本法。

第二（èr）条　本法（fǎ）适用于监察机关对违法的公职人员给（gěi）予政务处分（fèn）的活动。

本法第二章、第三章适用于公职人（rén）员任免机（jī）关、单位对违法的公职人员给予处（chù）分。处（chù）分的程序（xù）、申诉（sù）等适用其（qí）他法律、行政法规、国务院（yuàn）部（bù）门（mén）规章和国家有关规定。

本（běn）法（fǎ）所称公职人员（yuán），是（shì）指《中华人民共和国监察法》第（dì）十五条规定的人员。

第三条　监察机关应当按照管理权限，加（jiā）强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处（chù）分。

公职人（rén）员任免机关、单位（wèi）应（yīng）当按照管理权限，加强对公职（zhí）人员的教育（yù）、管理、监督，依法给予违法的公职人（rén）员（yuán）处分。

监察机（jī）关（guān）发现（xiàn）公职人员（yuán）任（rèn）免机关、单位应当给予处分而（ér）未给予，或者给予的（de）处分违法、不当的，应（yīng）当及时（shí）提出监察建议。

第（dì）四条　给予公（gōng）职人（rén）员政务处分（fèn），坚持党管干部原则，集（jí）体讨论决定（dìng）；坚（jiān）持（chí）法律面前一律平（píng）等，以事实为根据，以法律（lǜ）为准绳（shéng），给予的政务处分与违法行为的性（xìng）质、情节、危害程度（dù）相（xiàng）当；坚持惩戒与教育相结合（hé），宽（kuān）严相济。

第五条　给（gěi）予（yǔ）公职人员政务处（chù）分（fèn），应当事实清楚、证据确凿、定性准确（què）、处理恰（qià）当、程序合（hé）法、手续完（wán）备。

第六条　公职人员依法（fǎ）履行职责（zé）受法律保护（hù），非因法定事由（yóu）、非经法定（dìng）程序，不（bú）受政务（wù）处分。

第二章（zhāng）　政（zhèng）务处分的种类和适用

第（dì）七（qī）条　政（zhèng）务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三（sān））记大过；

（四）降级；

（五（wǔ））撤职；

（六）开除。

第八条　政（zhèng）务处分的期间为：

（一（yī））警（jǐng）告（gào），六个月；

（二）记（jì）过，十二个月；

（三）记大（dà）过，十八个月（yuè）；

（四）降级（jí）、撤职，二十（shí）四（sì）个月。

政务处分（fèn）决定（dìng）自作出之日起（qǐ）生效，政（zhèng）务处分期自（zì）政（zhèng）务处分决定生效之日起（qǐ）计算。

第九条　公职人员二人以上共同违（wéi）法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当（dāng）承担的（de）法（fǎ）律责任，分别给（gěi）予政（zhèng）务处分。

第十条　有关（guān）机（jī）关、单位（wèi）、组织集体（tǐ）作出的决定（dìng）违法或（huò）者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员（yuán）中的公职人员依法给予政务处分。

第（dì）十一条　公职人（rén）员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：

（一（yī））主动交代本人应当受（shòu）到政务处分的（de）违法行为的（de）；

（二（èr））配（pèi）合调查，如实说明本人违法（fǎ）事实的；

（三）检举他人违（wéi）纪违（wéi）法行（háng）为，经查证属实的；

（四）主动采取（qǔ）措施，有效避免（miǎn）、挽回损失（shī）或者消除不良影响（xiǎng）的（de）；

（五）在共同违法行为中起次要或（huò）者辅助作（zuò）用的；

（六）主动上交或者退（tuì）赔违法所（suǒ）得的；

（七）法律、法（fǎ）规规定（dìng）的其他从轻或者减轻情节。

第十二条　公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条（tiáo）规定的情形之一的，可（kě）以对其进（jìn）行谈话提醒（xǐng）、批（pī）评教育、责令检（jiǎn）查或者予以诫勉，免予（yǔ）或者不予政务处（chù）分。

公（gōng）职人（rén）员（yuán）因不明真（zhēn）相被裹挟或者被（bèi）胁迫参（cān）与（yǔ）违法（fǎ）活（huó）动，经（jīng）批评教育（yù）后确（què）有悔改表现的，可以减轻、免（miǎn）予（yǔ）或者不予政务处分。

第十三条（tiáo）　公职人员（yuán）有下列（liè）情形之（zhī）一的，应当从重给予政务（wù）处（chù）分：

（一）在政务处分期内（nèi）再次（cì）故意（yì）违（wéi）法，应当（dāng）受到政务处分的（de）；

（二（èr））阻止他人检举、提供证据的；

（三）串（chuàn）供或者伪造、隐匿（nì）、毁灭（miè）证据的；

（四）包庇同（tóng）案人员（yuán）的（de）；

（五）胁迫、唆使（shǐ）他人实（shí）施（shī）违法行为的；

（六）拒不上交或（huò）者退赔（péi）违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他（tā）从重情节。

第十（shí）四条　公职人员犯（fàn）罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯（fàn）罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（fá）（含宣（xuān）告缓刑）的（de）；

（二）因过失犯罪被（bèi）判处有期徒刑，刑期超（chāo）过三年的；

（三）因犯罪被（bèi）单（dān）处或者（zhě）并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判（pàn）处（chù）管制、拘（jū）役或者三年以下有期徒刑的，一般（bān）应当予以开除；案（àn）件情况特（tè）殊，予以撤职更（gèng）为适当（dāng）的，可以不予开除，但是应当报请（qǐng）上一级（jí）机关批准。

公职（zhí）人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微（wēi），人民检（jiǎn）察院依法作出（chū）不起诉（sù）决定（dìng）或（huò）者人（rén）民法院（yuàn）依法免予（yǔ）刑事处罚的，予以撤职；造成不良影（yǐng）响的，予以开除。

第十五条　公职（zhí）人员有两个以上违法行为的，应当分别（bié）确定政务处分。应当给予两种以上政务处（chù）分的，执行其（qí）中最重的政（zhèng）务处（chù）分；应当给（gěi）予撤职以下（xià）多（duō）个（gè）相同政务处分的，可以在一个政务（wù）处分期以上、多个（gè）政务处（chù）分期之和以下（xià）确定政务处（chù）分期，但是最长（zhǎng）不得超过四十八个月。

第十六（liù）条　对公职（zhí）人员的同一（yī）违法（fǎ）行为，监察机关（guān）和公职（zhí）人员任免机关、单位不（bú）得重复给予政务（wù）处分和（hé）处分。

第十七条　公职（zhí）人员（yuán）有（yǒu）违法行为，有关机关依照规（guī）定给（gěi）予组织处理的，监察机关可以（yǐ）同时（shí）给予政务处分。

第十八条　担任领导职（zhí）务的（de）公（gōng）职人员有违法行为，被（bèi）罢免、撤销、免去或（huò）者辞（cí）去领导职务的，监察（chá）机关可以同时给（gěi）予政务处分（fèn）。

第十（shí）九（jiǔ）条　公务员（yuán）以及（jí）参照（zhào）《中（zhōng）华人（rén）民共（gòng）和国公务员法》管（guǎn）理的人员在政（zhèng）务处（chù）分（fèn）期内，不得晋升职务、职（zhí）级、衔级（jí）和级别（bié）；其中，被记（jì）过、记大过、降级、撤职的，不（bú）得（dé）晋升工（gōng）资档（dàng）次。被撤（chè）职（zhí）的，按（àn）照（zhào）规定（dìng）降低职务（wù）、职级、衔级和级别，同时（shí）降（jiàng）低工（gōng）资和待遇。

第二十条　法律、法规授（shòu）权或（huò）者（zhě）受（shòu）国家机（jī）关依法（fǎ）委托（tuō）管理公共事（shì）务的组（zǔ）织中从事公务的人（rén）员（yuán），以及（jí）公（gōng）办（bàn）的教育、科研、文化、医疗卫生、体（tǐ）育等单位中从事（shì）管理的人（rén）员，在政（zhèng）务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等（děng）级、职称；其中，被记过、记大（dà）过、降（jiàng）级、撤职（zhí）的，不得晋升薪（xīn）酬待（dài）遇等级。被撤职的，降低职（zhí）务、岗位或者（zhě）职员等级，同时（shí）降低（dī）薪（xīn）酬待遇。

第（dì）二十（shí）一条　国有企业管理人员在政务处分（fèn）期内，不得晋升职务、岗位（wèi）等级（jí）和职称；其（qí）中，被记过、记大过、降级（jí）、撤（chè）职（zhí）的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职（zhí）的，降低职务或（huò）者岗位等级，同时（shí）降低（dī）薪酬待遇（yù）。

第（dì）二十二条（tiáo）　基层群众性自治组织中从（cóng）事管理的人员有违法（fǎ）行为的，监（jiān）察机关（guān）可以予以警告、记过、记大（dà）过。

基层群众性自治组（zǔ）织（zhī）中从（cóng）事管（guǎn）理（lǐ）的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政（zhèng）府根据具体情况减发或者扣（kòu）发补贴、奖金。

第二（èr）十（shí）三条（tiáo）　《中华（huá）人民共和国监察法》第（dì）十五条第六项规定的人（rén）员有违法行为的（de），监察机（jī）关可以予以警告（gào）、记过、记大过。情节严重（chóng）的，由所在（zài）单位直接给予或（huò）者监察机关建议有关机关、单位（wèi）给予降低薪酬（chóu）待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

《中华人民共和国监（jiān）察（chá）法（fǎ）》第十五条第二项规定的（de）人员（yuán），未担任（rèn）公务员、参照《中华（huá）人民共和国公务员法》管理的（de）人员、事（shì）业单位工作人员（yuán）或（huò）者国有企业（yè）人员（yuán）职（zhí）务的（de），对其违法行为依照（zhào）前款规定处理（lǐ）。

第二十四条　公职人员被开除（chú），或者依照本（běn）法第（dì）二十三（sān）条规定，受到（dào）解除人事关系（xì）或者劳（láo）动关（guān）系处理的，不得录用（yòng）为公务员以及参照（zhào）《中华人（rén）民（mín）共和国公务员法》管（guǎn）理的人员。

第二十（shí）五条（tiáo）　公职人员违法取得（dé）的财物和用于（yú）违法行为的本人财物，除（chú）依（yī）法（fǎ）应当由其他机关没收、追缴或者责（zé）令退赔（péi）的（de），由监察机关（guān）没收（shōu）、追缴或者责令退赔；应当（dāng）退还原所（suǒ）有人或（huò）者原（yuán）持有人（rén）的，依法予以退还；属于（yú）国家（jiā）财（cái）产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库（kù）。

公职人员因违法行为（wéi）获得的职务（wù）、职级、衔级、级别、岗位和职（zhí）员等（děng）级、职称、待（dài）遇、资格、学历、学位、荣誉、奖（jiǎng）励等其（qí）他利益（yì），监（jiān）察机关（guān）应当建议（yì）有关（guān）机关、单位（wèi）、组织按规定（dìng）予以纠（jiū）正。

第二十六条　公（gōng）职人员（yuán）被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其（qí）与所（suǒ）在机关（guān）、单（dān）位的人事关（guān）系或（huò）者劳动关系。

公职（zhí）人员受到开除以外的政务处分，在政务处（chù）分（fèn）期（qī）内有悔改表（biǎo）现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务（wù）处（chù）分期满（mǎn）后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职员（yuán）等级、职称、薪酬待遇（yù）不再受原政务处（chù）分影响。但是，解（jiě）除降级、撤职的，不（bú）恢复原职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位（wèi）和职（zhí）员等级、职称、薪酬待遇。

第二（èr）十七（qī）条　已经退休的公职（zhí）人员退（tuì）休前（qián）或者退（tuì）休后（hòu）有违法行（háng）为的（de），不（bú）再（zài）给（gěi）予政务处分，但是（shì）可以对其立（lì）案调查；依法应当（dāng）予以降（jiàng）级、撤职、开除的，应当按照规定相（xiàng）应（yīng）调整（zhěng）其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为（wéi）的本人（rén）财（cái）物依照本法第二十（shí）五（wǔ）条（tiáo）的（de）规定处理。

已经离职或者（zhě）死亡的公职人员在履职（zhí）期（qī）间有违法行为的（de），依照前款规定处（chù）理。

第三（sān）章　违（wéi）法行（háng）为及其适（shì）用（yòng）的政（zhèng）务处分

第二十八条　有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤（chè）职；情节严重的（de），予以开除：

（一）散布有（yǒu）损宪法权威、中国共产（chǎn）党领导和国家声誉的言论的（de）；

（二）参加旨在反对宪法、中国共产党领导和（hé）国家（jiā）的集会（huì）、游行、示（shì）威（wēi）等（děng）活（huó）动的；

（三）拒不执行或者变相不（bú）执行中国共产（chǎn）党和国家的路（lù）线方（fāng）针政策、重（chóng）大决策部署的；

（四）参加非法组（zǔ）织、非法活动的（de）；

（五）挑拨（bō）、破坏民（mín）族关系，或（huò）者参（cān）加民族分裂活（huó）动的；

（六）利用宗（zōng）教活（huó）动破坏民（mín）族团结（jié）和（hé）社会稳定的；

（七）在（zài）对外交往中损害国（guó）家荣誉和利益的。

有前款第（dì）二项、第四项（xiàng）、第（dì）五项（xiàng）和第六项行为之一（yī）的，对（duì）策划者（zhě）、组织者（zhě）和骨干（gàn）分子，予以开除（chú）。

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产（chǎn）党领导，反对社会主义制度，反对（duì）改革开放（fàng）的（de）文章、演（yǎn）说、宣言、声明等的，予以开除。

第二十（shí）九条　不按照规定请示、报（bào）告（gào）重（chóng）大事项，情节较重的，予以（yǐ）警（jǐng）告、记过或者（zhě）记大过；情（qíng）节严重的（de），予以降级或者撤职。

违（wéi）反个（gè）人（rén）有（yǒu）关事（shì）项报告规定，隐瞒不报，情节（jiē）较（jiào）重（chóng）的，予以警告、记过或者记大过。

篡改、伪造（zào）本（běn）人档案资料的，予（yǔ）以记过或者（zhě）记（jì）大过；情（qíng）节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职。

第三十条　有（yǒu）下列（liè）行为之一的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情（qíng）节严重的（de），予以降级或（huò）者撤职：

（一）违反民（mín）主集中制原则，个人（rén）或者少（shǎo）数人决定重大事项（xiàng），或者拒不执行、擅自（zì）改变集体作出的重大决（jué）定的；

（二）拒不执行或者变相不执行（háng）、拖（tuō）延执行上级依（yī）法（fǎ）作出的决定、命令的。

第三十（shí）一条　违反（fǎn）规定出境或者（zhě）办（bàn）理（lǐ）因私出境证件的，予以记过或（huò）者记大（dà）过；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以降级或者（zhě）撤职（zhí）。

违反规定取得外（wài）国国籍或者获取境（jìng）外永久（jiǔ）居留资格、长（zhǎng）期居留许可的，予以撤职或者开除。

第三十（shí）二条　有（yǒu）下列（liè）行为之一的，予（yǔ）以警告、记过或者记大过；情节较重的，予（yǔ）以降级（jí）或（huò）者撤职（zhí）；情节严重的，予以（yǐ）开除：

（一）在选拔任（rèn）用、录（lù）用、聘用、考核（hé）、晋升、评选等干部人事工（gōng）作中违反（fǎn）有关（guān）规定的；

（二）弄（nòng）虚作假（jiǎ），骗取职（zhí）务、职级、衔级、级别、岗位和职员（yuán）等级（jí）、职称、待遇、资（zī）格、学历、学位、荣誉、奖励（lì）或者其他（tā）利益的；

（三（sān））对（duì）依法行使批评、申诉（sù）、控告、检举等权利的（de）行为进（jìn）行压（yā）制或者（zhě）打击报（bào）复的；

（四（sì））诬告（gào）陷（xiàn）害，意（yì）图使他人受到名誉损害或者责任追究等不（bú）良影响的；

（五（wǔ））以暴（bào）力、威胁、贿赂（lù）、欺骗（piàn）等手（shǒu）段破坏选举的。

第（dì）三（sān）十三条　有下列行为（wéi）之一的，予以警告、记（jì）过或者（zhě）记大过；情节较重的，予（yǔ）以（yǐ）降级或者撤职；情节严重的，予以开（kāi）除：

（一（yī））贪污贿赂的；

（二）利用职权或（huò）者职务上的影响为本人或者他人（rén）谋（móu）取私利的；

（三）纵（zòng）容、默许特（tè）定关系人利用本人职权（quán）或（huò）者职务上的影（yǐng）响谋取私利的。

拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经（jīng）营活动，且（qiě）不（bú）服从职务（wù）调整的，予以（yǐ）撤职。

第三十四条　收（shōu）受可能影响（xiǎng）公正行使公（gōng）权（quán）力（lì）的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以（yǐ）警告、记过或者记（jì）大过；情（qíng）节较重的，予以降级（jí）或者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除。

向公职人（rén）员及其特定关系人赠送可能影响公正行使（shǐ）公权力（lì）的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受（shòu）、提供可能（néng）影响公正行使公权力的宴请（qǐng）、旅游（yóu）、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节严重的，予（yǔ）以降级或者撤职。

第三十五条　有下列（liè）行为之一，情（qíng）节较（jiào）重的，予（yǔ）以警告、记（jì）过（guò）或者记大过（guò）；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）：

（一）违反规定（dìng）设定（dìng）、发放薪（xīn）酬（chóu）或者津贴、补贴、奖金的；

（二）违反规定，在（zài）公务接待、公（gōng）务交（jiāo）通、会议活动、办公用房（fáng）以及（jí）其他工作生活保（bǎo）障等方面（miàn）超（chāo）标准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的（de）。

第三十（shí）六条　违反规定从事或者参与营（yíng）利性（xìng）活动，或（huò）者违反（fǎn）规定兼任职务（wù）、领取报（bào）酬的，予以警告（gào）、记过或者记大过；情节较重的，予以降级（jí）或者撤职；情节（jiē）严重的（de），予以开除（chú）。

第三十（shí）七条　利用宗族或者黑恶势（shì）力（lì）等（děng）欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动（dòng）的，予以（yǐ）撤职（zhí）；情节严重的（de），予以开除。

第三十八条　有下列（liè）行为之（zhī）一，情节（jiē）较重的，予（yǔ）以警告、记过（guò）或（huò）者记大（dà）过；情节严重的，予（yǔ）以降级或者（zhě）撤职：

（一）违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的（de）；

（二）在（zài）管理服务活动中故意刁难、吃拿（ná）卡要的；

（三）在管理（lǐ）服（fú）务活动中态度恶（è）劣粗暴，造成不（bú）良后果或（huò）者影（yǐng）响的；

（四（sì））不按（àn）照规定公开工（gōng）作信息，侵（qīn）犯管理（lǐ）服务对象知情权（quán），造成不良后果或者影响的；

（五）其（qí）他侵犯管理服（fú）务对象利益（yì）的行为，造成不良后果或者影响的。

有前款第一项、第二项和第五项行（háng）为，情（qíng）节特别严重的（de），予以开除。

第三十（shí）九（jiǔ）条　有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者（zhě）记大过；情节（jiē）较重的，予以（yǐ）降级或者撤职（zhí）；情（qíng）节严重的，予以开除：

（一）滥用职（zhí）权，危害国家利益、社会公共利益（yì）或者侵害（hài）公民、法人（rén）、其（qí）他组织合法（fǎ）权益（yì）的；

（二）不履行（háng）或者不（bú）正确履行职责（zé），玩（wán）忽职守，贻误工作的；

（三）工作（zuò）中有形式主（zhǔ）义、官（guān）僚主义行为的；

（四）工作中有弄虚作（zuò）假，误（wù）导、欺骗行为（wéi）的；

（五）泄露国家秘密、工（gōng）作秘密，或者泄露因履行职（zhí）责（zé）掌握的商（shāng）业秘密、个人隐私的。

第四十条　有下列行为（wéi）之（zhī）一的，予（yǔ）以警告、记过或者（zhě）记大过（guò）；情节较重的，予（yǔ）以降级或者撤职；情节严（yán）重的（de），予以开除：

（一）违背（bèi）社会公序良（liáng）俗，在（zài）公共场所（suǒ）有不当（dāng）行（háng）为（wéi），造成不良影响的；

（二）参与或者支持（chí）迷信活动，造成不良影响的；

（三（sān））参与赌博的；

（四）拒不承担赡养、抚养、扶（fú）养义务的；

（五）实施家庭暴（bào）力，虐待、遗弃家（jiā）庭成员的；

（六）其他严重违反家庭美德（dé）、社会（huì）公德（dé）的行为（wéi）。

吸食、注射毒品（pǐn），组织赌（dǔ）博，组织（zhī）、支持、参与卖淫、嫖娼（chāng）、色情淫乱活动的（de），予（yǔ）以撤职（zhí）或者开除（chú）。

第四十一条　公职人（rén）员有其他违法行（háng）为（wéi），影响（xiǎng）公职人（rén）员形（xíng）象（xiàng），损害国家和人民利（lì）益的，可以根据情节轻（qīng）重给予相应政务处分。

第四章　政务处分（fèn）的程（chéng）序（xù）

第四十二条　监（jiān）察（chá）机（jī）关对涉嫌（xián）违法的公职人员进行调查，应当由（yóu）二名以上工作人员进行。监察机关进行调查时，有权依法向有关单位和（hé）个人了解情况（kuàng），收集、调取（qǔ）证据。有关单位和个人应当如实提供情况。

严禁以威（wēi）胁、引诱、欺骗及（jí）其（qí）他非法方式收集（jí）证据。以非法方（fāng）式收集的证据不得作为给予（yǔ）政（zhèng）务处分的依（yī）据（jù）。

第（dì）四十三条　作出政务处分决定前，监察机关应当将调查（chá）认（rèn）定的违法（fǎ）事实及拟给予政务处分的依据告（gào）知被调查（chá）人，听取被调查（chá）人的陈（chén）述和申辩，并对其陈述的事（shì）实、理由和证（zhèng）据进行核实，记录在案。被调查（chá）人提出的事实、理由和证据成（chéng）立的，应予采纳。不得（dé）因被调查（chá）人的申辩而加重政务处分。

第四十四条　调查终结后，监（jiān）察机关应当根据（jù）下列（liè）不同情况，分别作出处（chù）理（lǐ）：

（一）确有应受政务处分的违法行为的（de），根据情（qíng）节轻重，按照政（zhèng）务处（chù）分决定权限，履行规定的审批手续后，作出（chū）政务处分决定；

（二）违法事实不能（néng）成立（lì）的，撤销案（àn）件；

（三）符合免予（yǔ）、不予政务（wù）处分条件的，作出免予、不予政务处（chù）分决定；

（四）被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。

第四十五条　决定给予政务处分的，应（yīng）当制作政务处分决定书。

政务处分决定书应当载明下（xià）列事项：

（一）被处分人的姓名、工作单位和职务；

（二（èr））违法事实（shí）和证据；

（三）政务处分的（de）种（zhǒng）类和依据；

（四）不服（fú）政（zhèng）务处分决定（dìng），申请复审、复核的途（tú）径和期限；

（五）作出政务处（chù）分决定（dìng）的机关名称和日期（qī）。

政务处（chù）分决定书应当盖（gài）有作（zuò）出决定的监（jiān）察机关的印（yìn）章（zhāng）。

第四（sì）十六条　政务（wù）处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关（guān）、单位，并在一定范围（wéi）内宣布。

作出政务（wù）处分决定后，监（jiān）察机关应（yīng）当（dāng）根据被处分人的（de）具体身份书面告知相关的机（jī）关、单位（wèi）。

第四十七条（tiáo）　参与公职人员违法案（àn）件调查、处理的（de）人员有（yǒu）下列情形之（zhī）一的，应（yīng）当自行回避，被调查人、检（jiǎn）举（jǔ）人及（jí）其他有关人员也（yě）有（yǒu）权要求其回避：

（一）是被调查（chá）人或者检（jiǎn）举人的近亲（qīn）属的（de）；

（二（èr））担任过本案（àn）的证人的；

（三（sān））本人或者其（qí）近亲属（shǔ）与调查的案件有利害关系的；

（四）可能（néng）影响案件公正调查、处理的其他（tā）情形。

第（dì）四十八条（tiáo）　监（jiān）察机关负（fù）责人的回避，由（yóu）上（shàng）级监察机关决定；其他参（cān）与违法案件调查、处（chù）理人员的回避（bì），由监察机关负（fù）责人（rén）决定。

监察机关（guān）或者上级监察机关发现参与违法案件调查、处理人员有应当（dāng）回避情形的，可（kě）以（yǐ）直接决定该人员回避。

第四（sì）十九条　公职（zhí）人员依法受到（dào）刑事责任（rèn）追究的，监察机（jī）关（guān）应当根据司法（fǎ）机（jī）关的生效判决（jué）、裁（cái）定、决定及其认定的事实和情节（jiē），依照本（běn）法规（guī）定给予（yǔ）政务（wù）处分。

公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经（jīng）立案调查核实后，依照本法给（gěi）予政务处分。

监察机关根据本条（tiáo）第一款、第二款的（de）规定（dìng）作出政（zhèng）务处分后，司法机关、行政机关依法改变原生效（xiào）判决、裁定、决定等，对原政务处分决（jué）定产生影响的，监察机（jī）关（guān）应当根据改变后的判（pàn）决、裁定、决定等（děng）重新作出相应处理。

第五十（shí）条　监察（chá）机关对经各级人民代表（biǎo）大会、县级（jí）以上各级人民代表大（dà）会常务委员会选（xuǎn）举或者（zhě）决定任命的公职人员（yuán）予以（yǐ）撤职、开除的，应当先依法罢免、撤销或（huò）者免（miǎn）去其职务，再依法作出政（zhèng）务（wù）处分决定。

监察机（jī）关对经中（zhōng）国人民政治协商会议各（gè）级委员（yuán）会全（quán）体会议或者其常务（wù）委员会选举或者决定任命的公职人（rén）员予以撤（chè）职、开（kāi）除的，应当先依章程免去其职务，再（zài）依法作出政务处分（fèn）决定。

监察机关对各级人（rén）民（mín）代表（biǎo）大会代表、中国人民政治协商会议各（gè）级委员会委（wěi）员（yuán）给予政务（wù）处分的，应当向有关的人民代表大会常（cháng）务（wù）委员会，乡、民（mín）族乡、镇的人民（mín）代表大会主（zhǔ）席（xí）团或者中国人民政治协（xié）商会议委员会（huì）常务（wù）委（wěi）员会通报（bào）。

第五十一条　下级监察机关根据上级监察机关（guān）的（de）指定管辖决定进行调查（chá）的案件，调查终结后，对不属于（yú）本监察机关管（guǎn）辖范围内的监察对象，应当交有管理（lǐ）权限（xiàn）的监察机关（guān）依（yī）法作（zuò）出政务处（chù）分决定。　

第（dì）五（wǔ）十二条　公（gōng）职人员涉嫌（xián）违法，已（yǐ）经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员（yuán）任免（miǎn）机关、单位可以决定暂停其履行职务。

公职（zhí）人员在被立案调查期间（jiān），未经监察（chá）机（jī）关同意，不得出（chū）境、辞去（qù）公职（zhí）；被调查公职人员（yuán）所在机关、单位（wèi）及上级机关（guān）、单位不得对其交流、晋升（shēng）、奖励、处分或者办理退休手续（xù）。

第（dì）五十三条　监察机关在调查中发现公（gōng）职人（rén）员受到不实检举、控告或者诬告（gào）陷（xiàn）害（hài），造（zào）成不良（liáng）影响（xiǎng）的（de），应（yīng）当（dāng）按照规（guī）定及时澄（chéng）清事实，恢复名誉，消除（chú）不良（liáng）影（yǐng）响。

第（dì）五十四条　公职人员受到政务处分的，应当将政务处分决（jué）定书存入其本人档案。对于受到降级以上（shàng）政务处（chù）分的，应（yīng）当由人事（shì）部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个（gè）月内办理职（zhí）务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可（kě）以适当延长办（bàn）理期（qī）限，但是最长不得超过六个月。

第五章　复审、复核

第五十五条　公职人员对监察（chá）机关作出的涉及本人（rén）的政务处分（fèn）决定不服的，可（kě）以（yǐ）依法向作（zuò）出决定的监察（chá）机关（guān）申请复（fù）审；公职人员对复审决定仍不服的，可（kě）以向上一级监察机关申（shēn）请复核（hé）。

监察（chá）机（jī）关发现本机关或者（zhě）下级监察机关作出的政务处分决定确有错（cuò）误的，应当及（jí）时予以纠正或者责令下级监察（chá）机关及时予以纠正。

第五十六条　复审、复核期间，不（bú）停止（zhǐ）原政务（wù）处分决定的执行。

公职人员不因提出复审、复核而被加（jiā）重政务处分（fèn）。

第五十七（qī）条　有下列情（qíng）形（xíng）之（zhī）一的，复审、复核（hé）机（jī）关应当撤销（xiāo）原政务处分决（jué）定，重新作出决定或者责令原作出决（jué）定的监察机关重新作出决定（dìng）：

（一）政务处分所依据的违法（fǎ）事实不清或者证据不足的；

（二）违反法（fǎ）定程序，影响案（àn）件公正处理的；

（三）超（chāo）越职权或者滥用（yòng）职权作出政务处分（fèn）决定的（de）。

第五十八（bā）条（tiáo）　有下列情形之一的，复审、复核机（jī）关应当（dāng）变更原（yuán）政务处分决定，或者责令原作出决（jué）定的（de）监察机关予（yǔ）以（yǐ）变更：

（一）适用法律、法规（guī）确有错误（wù）的；

（二）对违法行为的情节（jiē）认定确（què）有错误的；

（三）政务（wù）处分不当（dāng）的。

第五十九条　复审、复核机关认为政务处（chù）分（fèn）决（jué）定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。

第六十条　公职人员（yuán）的政务处分决（jué）定被变（biàn）更（gèng），需要调（diào）整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职员等（děng）级或者薪酬待遇等的，应当（dāng）按照规定（dìng）予以调整。政务处分决定被撤销（xiāo）的（de），应当恢复该公职（zhí）人员的级别、薪（xīn）酬（chóu）待（dài）遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职（zhí）员等（děng）级安（ān）排相（xiàng）应的职（zhí）务、职级、衔级（jí）、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追缴（jiǎo）财物错误的，应当依（yī）法予以（yǐ）返还（hái）、赔（péi）偿。

公职人员（yuán）因有本法第五（wǔ）十七条、第五十八（bā）条规定的情形被（bèi）撤销政务处分（fèn）或者减（jiǎn）轻政（zhèng）务处分的，应当对其薪（xīn）酬（chóu）待遇受（shòu）到的损（sǔn）失予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条　有关机关（guān）、单位无正当理由（yóu）拒不采纳监察建议的，由其（qí）上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批（pī）评，对负有责（zé）任的（de）领导人（rén）员和直接责任人（rén）员（yuán）依法给予（yǔ）处理。

第六十二条　有关机关（guān）、单位、组织或（huò）者人员有（yǒu）下列情（qíng）形之（zhī）一的，由其上级机关，主管（guǎn）部门，任免（miǎn）机关、单位或者监察机关（guān）责令改正，依（yī）法给予处（chù）理（lǐ）：

（一）拒不（bú）执行政务处分决定的；

（二）拒不（bú）配（pèi）合或者阻（zǔ）碍调查的；

（三）对检举人、证人或者调查（chá）人（rén）员进（jìn）行打击报复的（de）；

（四）诬告陷（xiàn）害公（gōng）职人员的；

（五）其他违（wéi）反本法规定的（de）情形。

第（dì）六十三条　监察机关及其工作人员有下列情形之（zhī）一的，对负有责任的领导人（rén）员和直接责任人（rén）员依法给予处理：

（一）违反规定处置问题线索的；

（二（èr））窃（qiè）取（qǔ）、泄露调（diào）查工（gōng）作信息，或者泄露（lù）检举事项、检举受理情况以及检举人信息（xī）的；

（三）对被调查人或者涉案人员逼供、诱（yòu）供（gòng），或者侮辱、打（dǎ）骂、虐（nuè）待（dài）、体罚或（huò）者变相（xiàng）体（tǐ）罚的；

（四）收受（shòu）被调（diào）查人或（huò）者涉（shè）案（àn）人员的（de）财物以及其（qí）他利益的；

（五）违反规定处置涉案财（cái）物的；

（六）违反规定采（cǎi）取调查（chá）措施（shī）的；

（七）利用职权或者职务上（shàng）的影响干（gàn）预调查工作、以案谋私（sī）的；

（八）违反（fǎn）规定发（fā）生办案安全（quán）事故，或者发（fā）生（shēng）安全事（shì）故（gù）后（hòu）隐瞒不报、报告失实、处置不当的；

（九）违反回（huí）避等程（chéng）序规定，造（zào）成不良（liáng）影响的；

（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核的；

（十一（yī））其他（tā）滥用职权、玩忽职守（shǒu）、徇私舞弊的行为。

第六十四条　违反（fǎn）本法规定，构成犯罪的（de），依法追究刑事责任。

第七章　附　　则

第六十五条　国务（wù）院及（jí）其（qí）相关（guān）主管部门（mén）根据本（běn）法的原则和精神（shén），结合事业（yè）单位、国（guó）有企业等的实际情况，对事（shì）业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜（yí）作（zuò）出具体规定。

第六十六条　中央军事委（wěi）员会（huì）可以根据（jù）本法（fǎ）制（zhì）定相（xiàng）关（guān）具体规定。

第六十七（qī）条　本法施行（háng）前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当时（shí）的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为（wéi）是违法的，适用当（dāng）时的规定；如果行为发生（shēng）时的规定（dìng）认为是违（wéi）法的，依照当时的规定处理，但是如果本法不（bú）认为是违法或（huò）者根据（jù）本法处（chù）理较轻（qīng）的，适用本（běn）法。

第六十八条（tiáo）　本法（fǎ）自2020年7月1日起施行。